Actualizado 2026

Finiquito Contrato de Formación

Calcula el finiquito de contrato de formación: salario pendiente, vacaciones, pagas extras y revisión de exclusión indemnizatoria.

Sin registroResultado detalladoNormativa vigente
Cláusulas Recomendadas

Formación efectiva

El contrato de formación exige contenido formativo real. Si la práctica fue trabajo ordinario sin formación, el cálculo económico puede ser solo una parte del problema.

Salario proporcional correcto

Comprueba que el salario usado en la liquidación coincide con tu nómina y con el tiempo efectivamente trabajado.

Vacaciones en contratos cortos

Aunque el contrato dure pocos meses, genera vacaciones proporcionales. Si no se disfrutaron, deben aparecer en la liquidación.

Errores Comunes a Evitar
  • ×Confundir contrato formativo con temporal ordinario.
  • ×No reclamar vacaciones devengadas.
  • ×No guardar pruebas de falta de formación.
  • ×Aceptar descuentos no explicados.
Checklist Antes de Firmar
  • Revisar modalidad formativa y fecha de fin.
  • Calcular vacaciones y pagas proporcionales.
  • Pedir desglose de cualquier descuento.
  • Guardar plan formativo y nóminas.

Cómo funciona

1

Introduce salario y fechas

Usa salario bruto real y fechas exactas del contrato.

2

Calcula liquidación base

Revisa salario pendiente, vacaciones y pagas sin añadir 12 días/año.

3

Comprueba formación real

Guarda plan, tutor, horarios y tareas si dudas del contrato.

4

Compara con la propuesta

Pide desglose si la empresa entrega una cifra global.

Preguntas frecuentes

¿El contrato de formación tiene indemnización al finalizar?

La finalización normal de contratos formativos está excluida de la indemnización de 12 días/año del Art. 49.1.c ET. Sí deben pagarse salario pendiente, vacaciones y pagas extras devengadas.

Art. 49.1.c ET, Art. 11 ET

¿Cuándo podría reclamarse como indefinido?

Si el contrato formativo se celebró en fraude o la empresa incumplió obligaciones formativas, el Art. 11 ET prevé que pueda entenderse indefinido ordinario.

Art. 11 ET

¿Sirve esta calculadora para formación en alternancia?

Sirve para estimar liquidación base. No sustituye la revisión del plan formativo, tutoría, jornada efectiva ni posible fraude.

Contexto Legal

Art. 11 ET regula contratos formativos. Art. 49.1.c ET excluye contratos formativos de la indemnización temporal ordinaria en finalización normal.