Finiquito para Funcionarios e Interinos - Sector Público
Información sobre liquidación para empleados públicos, funcionarios interinos y personal laboral de la Administración. Diferencias con el sector privado y cuándo consultar con especialistas.
Este cálculo es orientativo y no constituye asesoramiento jurídico. Para casos complejos o reclamaciones, consulte con un abogado laboralista.
Diferencia entre funcionario y personal laboral
El personal laboral de la Administración se rige por el Estatuto de los Trabajadores y tiene protección similar al sector privado. Los funcionarios de carrera se rigen por el EBEP con régimen diferente.
Abuso de temporalidad
La jurisprudencia europea (TJUE) ha declarado ilegal el abuso de contratos temporales sucesivos en la Administración. Algunos tribunales españoles reconocen indemnizaciones compensatorias.
Carácter orientativo del cálculo
Esta calculadora aplica el régimen del Estatuto de los Trabajadores. Para funcionarios e interinos, el resultado es una referencia que debe verificarse con la normativa específica del sector público.
- ×Asumir que el régimen de funcionarios es igual al del sector privado.
- ×No revisar el nombramiento y la RPT antes de aceptar el cese.
- ×Desconocer la jurisprudencia sobre abuso de temporalidad.
- ×No reclamar cuando hay encadenamiento abusivo de nombramientos.
- Verificar si eres funcionario, interino o personal laboral.
- Reunir nombramiento, nóminas y resolución de cese.
- Revisar la vida laboral para confirmar antigüedad.
- Valorar si hay abuso de temporalidad (encadenamiento de contratos).
- Consultar con abogado especialista en Derecho Administrativo.
Cómo funciona
Identifica tu régimen
Determina si eres funcionario de carrera, interino, o personal laboral de la Administración.
Revisa tu documentación
Reúne nombramiento, nóminas, vida laboral y resolución de cese.
Usa la calculadora como referencia
Para personal laboral, el cálculo es aplicable. Para funcionarios, solo es orientativo.
Consulta con especialista
En el sector público hay particularidades que requieren asesoramiento específico.
Preguntas frecuentes
¿Se aplica el Estatuto de los Trabajadores a funcionarios?
No directamente. Los funcionarios de carrera se rigen por el EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público). Esta calculadora es orientativa para personal laboral de la Administración, no para funcionarios de carrera.
¿Qué pasa con los funcionarios interinos al cesar?
Los funcionarios interinos no tienen derecho a indemnización por cese, salvo casos de fraude o abuso de temporalidad según jurisprudencia europea. El personal laboral fijo sí tiene protección similar al sector privado.
¿Cómo afecta el abuso de temporalidad en la Administración?
El TJUE ha condenado el abuso de temporalidad en España. Algunos tribunales reconocen indemnizaciones equivalentes a 20 días/año para interinos con contratos abusivamente encadenados. Consulta con un abogado.
¿Qué documentos debo revisar?
Revisa tu nombramiento, la relación de puestos de trabajo (RPT), tu informe de vida laboral, y cualquier resolución administrativa sobre tu cese. Son fundamentales para calcular antigüedad y derechos.
¿Esta calculadora es precisa para empleados públicos?
Esta calculadora está diseñada para el régimen laboral del Estatuto de los Trabajadores. Para funcionarios de carrera o interinos, el resultado es solo orientativo. Consulta con un especialista en Derecho Administrativo.
Contexto Legal
Real Decreto Legislativo 5/2015 (EBEP) para funcionarios. Estatuto de los Trabajadores para personal laboral de la Administración. Doctrina TJUE sobre abuso de temporalidad.
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