Finiquito Interino: Calculadora Orientativa
Calcula finiquito orientativo para interinos y personal laboral temporal: salario, vacaciones, pagas y aviso de régimen aplicable.
Régimen jurídico antes que cálculo
La etiqueta interino puede referirse a figuras distintas. El resultado económico depende de si hay relación administrativa o laboral.
Liquidación de conceptos comunes
Aunque la indemnización sea discutida, salario pendiente, vacaciones y pagas proporcionales deben revisarse con fechas y nóminas.
Historial de temporalidad
En el sector público, nombramientos sucesivos y duración acumulada son relevantes. Conserva todo el historial antes de aceptar un cese.
- ×Aplicar automáticamente reglas del sector privado.
- ×No diferenciar funcionario interino y personal laboral.
- ×No guardar nombramientos anteriores.
- ×Aceptar un cese sin revisar vacaciones ni pagas pendientes.
- Confirmar régimen jurídico.
- Calcular conceptos de liquidación comunes.
- Guardar vida laboral y nombramientos.
- Revisar abuso de temporalidad si hay sucesión prolongada.
Cómo funciona
Identifica tu régimen
Distingue funcionario interino, estatutario, laboral temporal o indefinido no fijo.
Calcula conceptos comunes
Usa la calculadora para salario, vacaciones y pagas pendientes.
Reúne nombramientos
Guarda resoluciones, contratos, nóminas y vida laboral.
Revisa el cese
Si hay abuso o indemnización discutida, pide revisión específica.
Preguntas frecuentes
¿Sirve para funcionarios interinos?
Solo de forma orientativa. Los funcionarios interinos se rigen por el EBEP y normativa administrativa; el cálculo laboral ordinario aplica mejor al personal laboral temporal.
RDL 5/2015 EBEP
¿Qué conceptos se liquidan al cesar?
Puede haber salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y pagas extras proporcionales. La indemnización depende del régimen y de si eres personal laboral o funcionario interino.
¿Qué hago si hubo abuso de temporalidad?
Reúne nombramientos, contratos, vida laboral y resoluciones de cese. Es un caso complejo que no debe resolverse solo con una calculadora genérica.
Contexto Legal
EBEP para funcionarios e interinos; Estatuto de los Trabajadores para personal laboral. Cálculo orientativo, especialmente en abuso de temporalidad.
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