Finiquito Contrato Fijo Discontinuo - Fin de Campaña
Calcula tu finiquito como trabajador fijo discontinuo. Cómo afectan los periodos de actividad e inactividad al cálculo de antigüedad, vacaciones e indemnización por despido.
Este cálculo es orientativo y no constituye asesoramiento jurídico. Para casos complejos o reclamaciones, consulte con un abogado laboralista.
Orden de llamamiento
El convenio colectivo debe establecer el orden de llamamiento. Si se incumple, puedes reclamar. Normalmente se prioriza por antigüedad o criterios objetivos pactados.
Comunicación del llamamiento
La empresa debe comunicar el llamamiento por escrito. Guarda todos los SMS, emails o cartas que recibas. La falta de llamamiento puede constituir despido.
Acumulación de periodos
Para calcular tu antigüedad total, suma todos los periodos trabajados desde el primer contrato. Los periodos de inactividad no restan antigüedad.
- ×Calcular la antigüedad solo con los periodos de actividad, sin incluir las campañas anteriores.
- ×No reclamar cuando no te llaman para una nueva campaña.
- ×Aceptar la extinción del contrato al final de cada campaña como si fuera temporal.
- ×No verificar el orden de llamamiento según el convenio colectivo.
- Verificar que la antigüedad incluye todas las campañas desde el primer contrato.
- Comprobar los periodos de actividad de cada año para el cálculo.
- Revisar si hay vacaciones pendientes de periodos anteriores.
- Solicitar el certificado de empresa con todos los periodos trabajados.
- Consultar el convenio colectivo sobre orden de llamamiento.
Cómo funciona
Introduce las fechas de empleo
Indica cuándo empezaste a trabajar y cuándo finaliza tu contrato.
Introduce tu salario bruto
Indica tu salario mensual bruto y si cobras 12 o 14 pagas.
Selecciona el tipo de extinción
Elige si es despido improcedente, objetivo, baja voluntaria u otro.
Revisa los resultados
Consulta el desglose de tu finiquito: salario pendiente, vacaciones e indemnización.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la antigüedad en un contrato fijo discontinuo?
La antigüedad se cuenta desde la fecha del primer contrato, incluyendo todos los periodos de actividad e inactividad. No se descuentan los periodos en los que no has sido llamado.
¿Tengo derecho a finiquito al acabar cada campaña?
No, el fin de campaña no es una extinción del contrato. Solo tienes derecho a finiquito si la empresa te despide o no te llama cuando debería. El contrato sigue vigente entre campañas.
¿Qué pasa si no me llaman para la nueva campaña?
Si no te llaman sin justificación, puedes considerarlo un despido improcedente. Tienes 20 días hábiles desde que debías ser llamado para reclamar. El llamamiento debe seguir el orden establecido.
¿Cómo se calculan las vacaciones en un fijo discontinuo?
Las vacaciones se generan proporcionalmente al tiempo trabajado en cada periodo de actividad. Si no las disfrutas, deben compensarse económicamente o acumularse según convenio.
¿La indemnización por despido es menor por ser fijo discontinuo?
No, la indemnización se calcula igual que para cualquier trabajador indefinido (33 días/año si improcedente). La diferencia está en que la antigüedad incluye todos los periodos desde el primer contrato.
Contexto Legal
Art. 16 del Estatuto de los Trabajadores. El RDL 32/2021 reforzó la figura del fijo discontinuo como contrato indefinido.
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