Indemnización Contrato Indefinido: Cuánto Cobras al Despedirte
Indemnización por despido en contrato indefinido: 33 días/año (improcedente) o 20 días/año (objetivo). Calcula tu caso con antigüedad y salario.
Identificar la causa antes de calcular
La palabra indefinido no determina por sí sola la indemnización. El primer paso es saber si la empresa habla de despido objetivo, disciplinario, ERE o reconocimiento de improcedencia.
Revisar continuidad de contratos
Si antes del indefinido hubo contratos temporales con la misma empresa, no asumas que la antigüedad empieza en la conversión. Guarda contratos y vidas laborales.
Separar conceptos salariales
El finiquito puede contener conceptos pendientes aunque no haya indemnización. Revisa vacaciones, pagas extras y variables antes de firmar conforme.
- ×Pensar que todo indefinido despedido cobra 33 días/año.
- ×No revisar contratos temporales previos.
- ×Confundir finiquito con indemnización.
- ×No comprobar si el despido objetivo incluye preaviso.
- Reunir contrato indefinido y anexos.
- Anotar fecha de primera alta real en la empresa.
- Seleccionar el tipo de despido correcto en la calculadora.
- Comparar el resultado con la carta y la liquidación.
Cómo funciona
Introduce las fechas de empleo
Indica cuándo empezaste a trabajar y cuándo finaliza tu contrato.
Introduce tu salario bruto
Indica tu salario mensual bruto y si cobras 12 o 14 pagas.
Selecciona el tipo de extinción
Elige si es despido improcedente, objetivo, baja voluntaria u otro.
Revisa los resultados
Consulta el desglose de tu finiquito: salario pendiente, vacaciones e indemnización.
Preguntas frecuentes
¿Un contrato indefinido siempre tiene indemnización?
No. Depende de la causa de extinción. Si el despido es improcedente, la regla general es 33 días/año; si es objetivo, 20 días/año; si el disciplinario es procedente, no hay indemnización.
Art. 56.1 ET, Art. 53.1.b ET, Art. 54-55 ET
¿Qué antigüedad se usa en un indefinido?
Se usa la antigüedad real de la relación laboral. Si hubo contratos temporales previos encadenados o continuidad de servicios, puede ser necesario revisar si computan en la base del cálculo.
¿Qué incluye el finiquito de un indefinido?
Incluye salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y pagas extras devengadas. La indemnización se añade solo si el tipo de extinción la genera.
Contexto Legal
Para contratos indefinidos ordinarios, la indemnización depende de la calificación y causa de extinción. El cálculo no sustituye la revisión de carta, convenio y antigüedad real.
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